Una delle richieste che riceviamo più frequentemente è:
“Vorrei trasferirmi nel Regno Unito per lavorare. Potete farmi un visto?”
È importante capire che, nella maggior parte dei casi, per chi vuole venire nel Regno Unito attraverso la Skilled Worker route, il procedimento funziona esattamente al contrario:
prima si trova un lavoro idoneo con un datore di lavoro disposto a sponsorizzare, poi si presenta la domanda di visto.
Non è quindi utile iniziare preparando una domanda di Skilled Worker visa se non esiste ancora un’offerta di lavoro concreta.
Cosa è cambiato?
Negli ultimi anni l’Home Office ha introdotto requisiti molto più restrittivi per i lavoratori provenienti dall’estero.
Non tutti i lavori possono essere sponsorizzati e non basta che un’azienda possieda una Sponsor Licence.
Per una nuova domanda Skilled Worker bisogna controllare, tra le altre cose:
✅ che il datore di lavoro sia autorizzato dal Home Office a sponsorizzare lavoratori;
✅ che quel particolare lavoro abbia un occupation code ammesso;
✅ che le mansioni effettive corrispondano all’occupation code utilizzato;
✅ che lo stipendio raggiunga la soglia richiesta per quel lavoro;
✅ che il datore di lavoro sia effettivamente disposto a sponsorizzare quella vacancy;
✅ che venga successivamente assegnato un Certificate of Sponsorship (CoS).
Il normale requisito salariale per molte nuove Skilled Worker applications è attualmente £41,700 all’anno oppure il going rate previsto per quella professione, se superiore. Esistono eccezioni e soglie differenti in determinate circostanze, ma devono essere valutate caso per caso.
⚠️ Avere uno sponsor non significa che qualsiasi lavoro vada bene
Questo è uno degli equivoci più frequenti.
Un grande albergo, una società, un’università o un’altra organizzazione può avere una Sponsor Licence, ma questo non significa automaticamente che possa o voglia sponsorizzare ogni persona per ogni posizione disponibile.
Bisogna controllare la vacancy specifica.
Ad esempio, secondo l’attuale elenco Home Office, lavori come waiter/waitress, bar staff, barista e kitchen/catering assistant sono classificati come ineligible per la Skilled Worker route.
Quindi, se la professione che si intende svolgere non rientra tra quelle ammesse, non è possibile risolvere il problema semplicemente trovando un’azienda che possiede una Sponsor Licence.
🔎 Allora cosa deve fare chi vuole lavorare nel Regno Unito?
La cosa più utile è iniziare cercando seriamente un lavoro.
Tra i siti che possono essere utilizzati per individuare aziende e vacancies potenzialmente aperte alla sponsorship ci sono:
- UKHired.co.uk
- SponsorCompanies.co.uk
- StudentCircus.com – particolarmente rivolto a studenti e graduates
- SponsoredJobs.uk
- HuntUKVisaSponsors.com
- UKJobHunters.com
- PublicSectorSponsorship.co.uk
Questi siti sono strumenti di ricerca privati e non sostituiscono le informazioni ufficiali del Home Office.
Per Student Circus, ad esempio, diverse università britanniche lo utilizzano specificamente per aiutare studenti internazionali e graduates a individuare employers che considerano sponsorship.
✅ Prima di mandare decine di candidature, fate questi controlli
Quando trovate una posizione interessante:
1. Controllate il datore di lavoro.
Verificate che sia presente nel Register of Licensed Sponsors del Home Office.
2. Controllate il lavoro.
Individuate il relativo SOC occupation code. Il sito GOV.UK rimanda anche allo strumento CASCOT per individuare il codice appropriato.
3. Controllate che il codice sia eligible.
Un lavoro può risultare Higher Skilled, Medium Skilled oppure Ineligible.
Per molti nuovi applicants, un’occupazione Medium Skilled è utilizzabile soltanto se ricade nelle specifiche categorie attualmente ammesse, come Immigration Salary List o Temporary Shortage List.
4. Controllate lo stipendio.
Non basta leggere “visa sponsorship available”. Lo stipendio deve rispettare le Immigration Rules applicabili a quella professione.
5. Leggete bene l’annuncio.
Un’azienda sul registro degli sponsor può pubblicare anche posti per i quali non intende offrire sponsorship.
6. Controllate la vacancy sul sito ufficiale dell’azienda.
Se trovate l’annuncio attraverso un sito esterno, verificate che il posto esista realmente sulla careers page del datore di lavoro.
Quando dovete contattarci?
Quando avete trovato un’azienda interessata ad assumervi, chiedete al datore di lavoro di confermarvi:
• job title
• SOC occupation code
• annual salary
• number of working hours
• confirmation that sponsorship will be provided
• Certificate of Sponsorship, quando assegnato
A quel punto possiamo verificare la documentazione e assistervi con la preparazione della Skilled Worker visa application.
In breve:
CERCA IL LAVORO → CONTROLLA CHE SIA SPONSORIZZABILE → OTTIENI L’OFFERTA E LA SPONSORSHIP → POI SI PREPARA IL VISTO.
Non il contrario.
Se invece avete una situazione particolare e volete capire prima se la vostra professione, esperienza o eventuale offerta di lavoro può rientrare nelle attuali Immigration Rules, potete contattare Baraka Legal Services Ltd per prenotare una consulenza individuale.
È meglio chiamare Baraka!
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Dr Aisha Barbara Farina,
Director, Immigration Lawyer & Chartered Linguist